Consulenza del lavoro
CONSULENZA DEL LAVORO E LEGISLAZIONE SOCIALE
- Predisposizione di contratti individuali di lavoro;
- Assistenza e predisposizione delle lettere di assunzione;
- Verifica di eventuali agevolazioni contributive e/o fiscali in fase di assunzione;
- Predisposizione preventivi in merito al costo a carico azienda del dipendente da assumere
- Predisposizione ed invio delle comunicazioni di assunzione al Centro per l’Impiego competente;
- Predisposizione ed invio delle comunicazioni di cessazione al Centro per l’Impiego competente;
- Predisposizione ed invio delle comunicazioni di proroga al Centro per l’Impiego competente;
- Predisposizione ed invio delle comunicazioni di assunzione e cessazione all’Inail;
- Analisi della politica retributiva e delle voci che compongono la retribuzione;
- Analisi e predisposizione di elementi incentivanti;
- Predisposizione dell’orari di lavoro;
- Costante monitoraggio delle ferie e dei permessi;
- Costante monitoraggio delle assenze che comportano la sospensione del rapporto di lavoro con diritto alla conservazione del posto ( maternità, malattia, infortunio, ecc. );
- Monitoraggio e verifica della sussistenza delle condizioni in merito alle anticipazioni del trattamento di fine rapporto ai dipendenti;
- Assistenza e consulenza in merito al controllo del rispetto del diritto alla riservatezza, all’obbligo di fedeltà e ad ogni altro obbligo posto in capo ai lavoratori dipendenti;
- Consulenza in merito alle procedure disciplinari e predisposizione lettere di contestazione de addebito e irrogazione delle sanzioni;
- Consulenza in merito alla cessazione del rapporto di lavoro in tutte le sue forme;
- Consulenza in merito all’instaurazione di rapporti subordinati, para-subordinati, di lavoro autonomo e con professionisti;
- Consulenza e redazione contratti di lavoro a progetto, lavoro occasionale e co.co.co.;
- Consulenza e assistenza su problemi di natura giurislavoristico e previdenziale in generale;
- Consulenza e assistenza in sede di contenzioso per materie giurislavoristiche e previdenziali;
- Consulenza e assistenza, anche in sinergia con il legale, in meteria di contenzioso in tutte le sedi;
- Consulenza e assistenza in caso di accessi ispettivi in materie giruslavoristiche e previdenziali;
- Consulenza e assistenza in sede di contenzioso con i vari enti (Inps, Inail, Dpl, Drl, ecc. );
- Consulenza, assistenza e redazione per lettere di assegnazione auto aziendale;
- Consulenza, assistenza e redazione per lettere per assegnazione di telefono aziendale, pc, e ogni altro benefit concesso dall’azienda al dipendente;
- Consulenza, assistenza e redazione domanda di rateizzazioni dei contributi;
- Consulenza su ogni altra pratica in materia di diritto del lavoro e legislazione sociale.